Teambuilding - Teamentwicklung - Teamcoaching

In der Umsetzung werde ich gemeinsam mit allen Teammitgliedern in Einzelworkshops oder mehreren Trainings zusammenarbeiten. In einem ersten Gespräch und Kennenlernen werden wir zunächst die Prozesse und die Dynamik des Teams klären. Auf diese Weise lässt sich der konkrete Bedarf ermitteln, für den sich eine individuelle Strategie ergibt.
Das Ziel der Strategie ist es, nach der gemeinsamen Arbeit und Begleitung des Teams durch mich, eine zielführendere Zusammenarbeit zu erreichen und die neu erlangten Kompetenzen in den Arbeitsalltag des Teams zu integrieren.

• gute, soziale Beziehungen

• Selbstmanagement

• Resilienz stärken

• Rollen- und Kompetenzverständnis

• Kompetenzbereiche und Positionen klar regeln

• Regeln und Commitment aufstellen und pflegen

• ein gemeinsame Ausrichtung, Teamspirit

• agiles Mindset entstehen lassen

• Einführung von Lean Thinking und Scrum

• Teamentwicklungsphasen

• Anwendung z.B. von Teamentwicklungsuhr nach Tuckmann

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